Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente causal.
EL MEDIO AMBIENTE:
El medio ambiente o entorno, es el conjunto de factores de orden físico, químico y
biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos
necesarios para su supervivencia.
La ecología dedicada al estudio de las relaciones que se establecen entre los organismos
y el medio donde viven, enseña que el ambiente es el soporte de la existencia.
Hoy en día podemos ver que en in lugar como nuestro trabajo el hombre mismo arroja los desechos y demás y los trabajadores no tienen conciencia, y pareciera que el medio donde nos encontramos no tuviera valor.
Desde ya es importante que creamos conciencia de la importancia que tiene el medio ambiente ya que este es nuestra fuente de vida.
AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO
.El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.
Es la alta dirección, con su cultura y con sus sistemas de gestión, la que proporciona -o no- el terreno adecuado para un buen clima laboral, y forma parte de las políticas de personal y de recursos humanos la mejora de ese ambiente con el uso de técnicas precisas.
Mientras que un "buen clima" se orienta hacia los objetivos generales, un "mal clima" destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Para medir el "clima laboral" lo normal es utilizar "escalas de evaluación".
Contaminación y sus consecuencias:
Muchos son los contaminantes químicos y desechos que dañan el ecosistema
modificando la relación hombre - ambiente. Ejemplos de este daño pueden ser las
cantidades de CO (monóxidos de carbono) y NO2x (dióxido de nitrógeno) producto de la
combustión de hidrocarburos y carbón, que hacen que la temperatura del planeta
aumente, o las grandes cantidades de sustancias halógenas (clorofluorocarbonados) que
están destruyendo la capa de ozono (O3), fenómeno que contribuye a aumentar la
incidencia del cáncer de la piel.
AGENTE CAUSAL
La enfermedad de cualquier ser vivo es causal de medio donde se encuentre, vemos estamos en un ambiente de mucha contaminación, donde nadie cuida su entorno y simplemente sigue ayudando a que el planeta cada vez este destruido y demas. El hombre es el agente causal de la contaminacion ya que nosotros mismo contaminamos, arrojando basuras, quimicos y demas que ayudan a la destrucción de nuestro ambiente
